カテゴリ労働問題 1/10

婦人服販売代行業フレイムを賃金不払いで書類送検

7月20日、広島中央労働基準監督署は広島市中区白島九軒町の婦人服販売代行業フレイムの社長女性(63)を最低賃金法違反(賃金不払い)の疑いで書類送検した。広島中央労基署の調べでは、広島、松山両市内の3店舗の従業員計4人に対し、昨年4月から11月までの8カ月分の賃金計218万円余りを支払わなかった疑い。同社は昨年11月末に事業を停止しているという。(中国)...

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NTTフィールドテクノ中国支店が24日間の業務停止になる

7月19日、中国総合通信局は電波法違反(点検結果の虚偽通知)があったとして、NTT西日本の子会社で通信設備の保守などを手掛けるNTTフィールドテクノ中国支店(広島市中区)に24日間の業務停止命令を出した。通信局によると、無資格の従業員が2017年10月と11月、島根県の携帯電話の6基地局を点検した。委託を受けた会社へ提出する結果通知書には、資格を持つ別の従業員の名前を記載していた。今年6月の同局の定期的な立ち入り検査...

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「ムロオ」元運転手が長時間労働で脳出血!損害賠償を求めて提訴

長時間労働で脳出血を発症し、後遺症を負ったとして、運送会社「ムロオ」(呉市中央1)の50代の元運転手の男性(高知市)が、同社に約1億1300万円の損害賠償を求めて広島地裁に提訴し、6月26日に第1回口頭弁論があった。男性側は同社が安全に配慮する義務を怠ったと主張したが、同社側は争う姿勢を示した。訴状などによると、男性は2011年に入社し、高知市の配送センターで勤務。缶ビールや冷凍食品の荷積み、スーパーなどへの配...

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NPO法人Node・自閉症&引きこもり広島社員も頼む!

自分の勤める会社に「自閉症社員」が居たとしたらどうだろう。それは悪夢の始まりだ。わが社の”まことちゃん”に打って付けのところが出来たようだ。なんとか自発的に自己改善をして、一般社会人の平均レベルに到達してほしいが、それも叶わぬ願望で終わりそうだ。「自閉症広島社員」を作り出した原因は、ノー天気で短絡的な零細企業経営者の責任である。5月7日、引きこもりの当事者や経験者が主体となって相談や支援などに取り組ん...

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人を信用しない企業体質の両備HDが新規参入を妨害か、国を提訴&労組がスト

岡山の両備の面接には驚愕したことがある。以前、採用面接の時、きっちり履歴書を書いたが、面接が終わった時、採用担当者から「以前、在籍していた全ての会社に電話して、確認を取る」と言われた。今までの転職活動の中で、そんな事を言われた事がなかったから、「どうしてそんなのとをする必要があるんですか?」と聞いた。すると両備の面接担当者は何と、「履歴書は適当に書ける、嘘でも書ける」という回答だった。つまり、面接...

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広島県の女性教育委員長が在籍していた傲慢パワハラリクルート社とは

広島県の教育委員長に就任した平川理恵氏(49)がリクルート出身(91年入社)だという。平川氏のことは分からないが、このパワハラ傲慢体質のリクルート社出身者に、果たしてまともな教育議論が出来るのだろうか。そしてリクルート社の社員とは何なのか。以前、リクルート社出身の人と仕事をした経験から、彼らの奇妙な言動を回想してみたい。リクルート社は、一言でいえば「広告業」。「リクルート」=「江副」=「リクルート事件...

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「長時間労働すれば健康被害が生じることは予見できた」太陽家具百貨店に2800万円の支払い判決

勤務中に倒れて亡くなったのは長時間労働による過労が原因として呉市の男性(当時57)の遺族が、勤務先の太陽家具百貨店(宇部市)に計約5700万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が3月30日、広島地裁呉支部であり、伊藤隆裕裁判官は「長期間にわたる過重な業務によって発症するに至った」と認定、同社に計約2800万円の支払いを命じた。判決によると、男性が死亡する直前半年間の時間外労働時間を月間82~56時間と認定。死亡直前の3カ...

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呉の障害者事業所「アイエスエフネットライフ呉」が事業廃止

呉市で障害者就労継続支援A型事業所を運営する株式会社アイエスエフネットライフ呉(渡辺幸義社長)が、A型事業を3月末で廃止することが分かった。国の補助金制度の見直しで、事業継続が困難になったとしている。利用者8人は解雇される。同社によると利用者はホテル客室清掃などに従事してきたが、最近は軽作業にとどまっていたという。事業収入で給与が払えず、2017年4月に国の自立支援給付金を給与に充てることが原則禁止され...

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福山市民病院が医師残業労使協定超えで是正勧告

福山市民病院(福山市)が、勤務医6人に労使協定の上限を超える残業をさせたとして、福山労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。医師不足で増員が困難な中、救急患者の受け入れなどで長時間労働を解消しにくいとしている。同病院によると、勧告は2016年10月26日付。労使協定で医師の残業時間の上限を月80時間(年6回まで)と定めるが、常勤医師6人が上限を超えた。うち100時間超えは2人で、最長は135.5時間。救急...

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広島市民病院の勤務医38人か労使協定超え残業で是正勧告

広島市民病院(広島市中区)が勤務医38人に労使協定の上限を超える残業をさせたとして、広島中央労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。市内有数の基幹病院として救急患者や手術の必要な患者が集中し、長時間労働が恒常化しているとみられる。勧告は市立4病院を運営する市立病院機構(中区)宛てで、17年11月2日付。労使協定で医師の残業の上限を月80時間(年6回まで)と定めているが、管理職を除く常勤医師270人...

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